Compro+©
COMPRO+® ist das erste Kompetenznavigations-Tool, welches auf stellenrelevanten Anforderungen basiert und die Kompetenzen mittels beobachtbaren und validierten Prozessen ermittelt und so zum einzigartigen Instrument wird, um Ihre Mitarbeiter gezielter auszuwählen, zu fördern und nachhaltig zu unterstützen.
COMPRO+® bildet die Ausprägungen in den folgenden 4 Bereichen ab
und stellt sie dem funktionsspezifischen Anforderungsprofil gegenüber. Somit ergibt sich ein umfassendes und ganzheitliches Bild des Kandidaten unter Einbezug der expliziten Anforderungen der Stelle, der Kultur und des Unternehmens.
COMPRO+® - Facts:
• Einschätzung basiert auf Ihren unternehmensspezifischen Anforderungsprofilen
• Validierter, prozessorientierter Einschätzungsbogen in verschiedenen Sprachen
• Auswertung mittels Selbst- und mehreren Fremdeinschätzungen möglich
• Über 450 vordefinierte Anforderungsprofile aus 14 Branchen als Vorlage
• Spezifische und detaillierte Ausweisung der Defizite und Benefite
• Leistungsvergleiche, Zielvergleiche, Periodenvergleiche und Rankingmöglichkeiten
• Aussagekräftige, vielfältige und ans CI anpassbare Auswertungsmöglichkeiten
• Wissenschaftlich validiert in Zusammenarbeit mit der TU Dresden
Anwendungen
Spezielle Anwendungsgebiete mit Internet-Anbindung:
COMPRO+® Einzelprofiling für Privatpersonen
Immer mehr Privatpersonen wollen vor Einsenden einer Bewerbung wissen, wie gut ihre Chancen für den Job stehen und messen deshalb ihre Fähigkeiten durch eine Selbsteinschätzung mit COMPRO+®.
COMPRO+® Profiling für Stellenausschreibungen
Alle Stelleninserenten beschreiben in den Anzeigen in Presse und Internet die für eine Stelle notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen so exakt wie möglich. Dennoch gelingt es in den seltensten Fällen, nur solche Bewerbungen zu erhalten, die den Vorstellungen entsprechen.
COMPRO+® Profiling für Unternehmen
HR-Manager oder Berater können in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten auf die Kompetenznavigation COMPRO+® bauen. Sei es um die engsten Kandidaten im Bewerberprozess zu profilen, als Einzelprofiling im Rahmen der Personalentwicklung oder als Teamprofiling. COMPRO+® wird ganz einfach überall dort eingesetzt, wo es darum geht, eine Person auf unternehmensspezifische Anforderungsprofile zu matchen.
COMPRO+® Einzelprofiling für Privatpersonen
Immer mehr Privatpersonen wollen vor Einsenden einer Bewerbung wissen, wie gut ihre Chancen für den Job stehen und messen deshalb ihre Fähigkeiten durch eine Selbsteinschätzung mit COMPRO+®.
- um die Bewerbungsunterlagen zu ergänzen
- um das eigenen Kompetenzpotenzial anlässlich von Vorstellungsgesprächen zu dokumentieren
- um die eigene Chancen auf dem Arbeitsmarkt für eine bestimmte Funktion/Stelle generell zu klären
- um sich auf eine bestimmte Funktion/Stelle gewissenhaft vorbereiten zu können
- um sich ein Bild über die Kompetenzausprägungen zu machen, die für eine Funktion erforderlich sind
Mit diesem in Wissenschaft und Praxis anerkannten Diagnoseverfahren können die Ausprägungen der, für eine Funktion ausschlaggebenden, Schlüsselkriterien anhand bei sich selbst beobachtbarer Arbeits- und Verhaltensprozesse gemessen und mit dem für die Stelle Relevanten Anforderungsprofil verglichen werden. Die Auswertung erfolgt unmittelbar nach Senden der Einschätzungswerte, wobei unbedingt berücksichtigt werden muss, dass die Erwartungswerte bei den einzelnen Kriterien nicht den Maximalwerten entsprechen müssen.
Das COMPRO+® Competence-Profiling eignet sich ausgezeichnet als Beilage zu Bewerbungen, um seine Fähigkeiten in Wissen, Können und Verhalten eindrücklich zu dokumentieren. COMPRO+® ist aber auch ein persönlicher Kompetenz-Navigator, mit dem transparent wird, wo man sich, bezogen auf eine bestimmte Stelle/Funktion, in erster Linie noch verbessern müsste.
COMPRO+® Profiling für Stellenausschreibungen
Alle Stelleninserenten beschreiben in den Anzeigen in Presse und Internet die für eine Stelle notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen so exakt wie möglich. Dennoch gelingt es in den seltensten Fällen, nur solche Bewerbungen zu erhalten, die den Vorstellungen entsprechen.
Eine Folge davon ist ein enorm gewachsener Zeitbedarf für die Vorselektion aller eingesandten Bewerbungen. Abhilfe bietet jetzt der Einsatz von COMPRO+®, dem in seiner Art einzigartigen Diagnoseverfahren, das auf Grund von der Auswertung einer Selbsteinschätzung jedem potenziellen Bewerber mitteilt, wie die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbungsberücksichtigung stehen.
Für die Personalabteilungen bringt die „Filterwirkung“ von COMPRO+® eine enorme Zeit- und Kostenersparnis. Zeit, die für die „passenden“ Bewerber frei wird und erheblich weniger Kosten für die administrative Bearbeitung der Bewerberdossiers.
COMPRO+® Profiling für Unternehmen
HR-Manager oder Berater können in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten auf die Kompetenznavigation COMPRO+® bauen. Sei es um die engsten Kandidaten im Bewerberprozess zu profilen, als Einzelprofiling im Rahmen der Personalentwicklung oder als Teamprofiling. COMPRO+® kann überall dort eingesetzt werden, wenn eine Person auf unternehmensspezifische Anforderungsprofile "gematcht" werden soll.
Bewerberauswahl: Fehlbesetzungen sind einer der grössten Risikofaktoren im Human Resource Management. Dem frühzeitigen Erkennen von allfälligen Defiziten kommt somit eine erhebliche Bedeutung zu. COMPRO+® hilft zudem bei der Erarbeitung eines systematischen Einführungsplanes für neue Mitarbeiter.
Personalentwicklung: Die kontinuierliche Anpassung der Mitarbeiterfähigkeiten an geänderte Marktbedingungen erfordert ein Instrument, welches zukunftsorientierte Abgleiche unterstützt und proaktiv die notwendigen Entwicklungsmassnahmen aufzeigt.
Mitarbeiterbeurteilung: Qualifikationsrunden benötigen ein validiertes und möglichst objektives Instrument, damit einerseits die Erhebung vollständig und systematisch erfolgt, andererseits aber dem wichtigen Instrument auch die erforderliche Notwendigkeit eingeräumt wird.
Laufbahn- und Karriereplanung: Die rechtzeitige Planung der zukünftigen Kader- oder Schlüsselfunktionen sollte regelmässig und vorzeitig in Angriff genommen werden. Nur so ist gewährleistet, dass sowohl Know-how wie auch die Kompetenzen dem Unternehmen erhalten bleiben.
Teamprofiling: Vielleicht steht auch gar nicht der einzelne Mitarbeiter im Vordergrund, sondern der Teamgedanke. COMPRO+® hilft Ihnen, dass Ihre Teams über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um ihre volle Leistungsfähigkeit entfalten zu können.
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